仕事内容について
認識のズレがあり
雇⽤後すぐ
辞めてしまう…
未経験人材を
イチから
教育するのが
大変すぎる
外国人職員との
コミュニケーションが
取れるか不安だ
YBケアスタッフは
医療・介護分野に特化した
外国人人材紹介サービス
を行っている会社です
特定技能
現地看護学⽣
特定技能
⽇本国内在住者
在留資格介護
介護福祉⼠
ポイント1
入社前と入社後の仕事に対する
認識のズレが小さい
ポイント2
現地で専門知識を学習済のため
業務能力向上が早い
ポイント3
現地で学習した内容の素地があるため職場でのコミュニケーション能力向上が早い
まずは
お気軽に資料請求・
無料相談!
理由1
YBケアスタッフでは
現地看護学校と連携し、
日本の介護分野へ介護職として
紹介しています。
海外現地で看護学校を卒業した方や看護・介護の現場経験をした方を採用することで、早期に戦力化することが可能!
理由2
海外の看護学校の学⽣を対象に
介護分野への就労意識の調査を
行っています。
各国の事情や学生の声を直接ヒアリングし、将来の日本就労をどのように考えているのかをダイレクトに分析します。
サービス対象国(グループ全体)
ベトナム
カンボジア
タイ
ミャンマー
バングラデシュ
フィリピン
モンゴル
インドネシア
ウズベキスタン
理由3
外国⼈職員の
⼊社後の⽀援から実務者研修まで
サポート可能。
定期的に実施する面談はもちろんのこと介護福祉士を取得したい外国人に向けた実務者研修の実施もしております。
ユアブライト株式会社
⼀般社団法⼈
成⻑産業⼈財⽀援協会
介護実務者研修
特定技能外国人の方は入社後もグループ法人で、必要なサポートを行います。
介護福祉士を目指す外国人に対して介護実務者研修の提供も可能です。
YBケアスタッフは
初めて海外人材を
採用する方でも
安心してご利用
いただいております!
2
外国⼈採⽤の際に求⼈票にどのような項⽬があると良いか事例を交えて情報提供します。
外国⼈⼈材の採⽤をはじめて検討されている⽅でも安⼼してご利⽤いただけます。
3
求人票の内容が確認でき次第、下記のいずれかをお選びいただきお申込みいただきます。
4
面接には必要に応じて通訳担当者やコーディネーターが同席します。
はじめて外国人と面接をする方もご安心ください。
5
入社見込み時期や条件面に間違いが無いよう、母国語対応のスタッフを介して内定の通知を行います。
※人材紹介料、初期費用については
内定をお出し頂いた段階で発生します。
6
内定後は速やかに、
外国人支援チーム(グループ会社:ユアブライト)と連携し、入社前の在留資格申請から入社後の支援まで対応します。
担当者が3営業⽇以内に
ご連絡させていただきます。